Программа «Приведи друга» продемонстрировала значительные результаты в сфере кадрового обеспечения здравоохранения Московской области. По сведениям пресс-службы министерства здравоохранения региона, с момента запуска данной инициативы в 2022 году в местные медицинские организации успешно интегрировались более 2,2 тысячи новых сотрудников.
Заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин подчеркнул эффективность этого механизма для пополнения штата больниц и поликлиник. Согласно его данным, из общего числа привлеченных специалистов свыше 1 тысячи человек составляют врачи, в то время как средний медицинский персонал насчитывает почти 1,2 тысячи человек. Наиболее востребованными категориями работников, пришедшими по этой схеме, стали медицинские сестры, фельдшеры скорой медицинской помощи, а также хирурги, анестезиологи-реаниматологи и участковые терапевты.
Суть программы заключается в возможности получения денежного вознаграждения за успешное трудоустройство коллеги. Размер предусмотренной премии может достигать 128 тысяч рублей, при этом итоговая сумма определяется исходя из квалификации, стажа работы и конкретной специализации привлеченного медика.
Выплаты осуществляются поэтапно: первая половина суммы (50%) перечисляется сразу после выхода нового сотрудника на работу, а оставшиеся 50% выплачиваются по завершении его первого трехмесячного рабочего периода. Для получения бонуса необходимо соблюдение ряда условий: приглашенный специалист должен быть оформлен на основную должность на полную ставку и не иметь официального трудоустройства в государственных медицинских учреждениях Московской области в течение предшествующих шести месяцев.
